RUDN доценті Сорокина зейнеткерлікке шыққанда мерзімді еңбек шартына қол қоймауға шақырды.
Фото: Максим Блинов / РИА Новости
РУДН университетінің экономика факультетінің доценті Лариса Сорокина ресейліктерге зейнетке шығуына байланысты жұмыстан босатылған кезде қалай әрекет ету керектігін айтты. Бұл туралы ол премьер-министрге хабарлады.
Егер қызметкер өз лауазымын тастап, зейнетке шығуға ниет білдірсе, онда ол міндетті күндерді аяқтамауға құқылы. Бұл жағдайда жұмыс беруші құжатта көрсетілген мерзімде еңбек шартын бұзуға міндетті. «Бірақ бұл жағдайда отставкаға кету туралы хатта «мені зейнетке шығуыма байланысты жұмыстан босатуыңызды сұраймын», — деді Сорокина.
Зейнеткер қысқартылуына байланысты жұмыстан босатылған жағдайда, оның жұмыстан шығу жәрдемақысына құқығы бар. Кейде мұндай жұмысшылар мерзімді келісім-шартқа ауыстырылады, ал кейінірек олар оны ұзартпайды, бұл ресейлікті жұмыстан босату төлемінен айырады. Сондықтан экономист мұндай құжаттарға қол қоймауға шақырды. Оның айтуынша, мерзімді еңбек шарты екі жақтың келісімімен ғана жасалады.
Бұған дейін ресейліктер зейнеткерлікке шығу үшін жинақты көбейту әдісі деп аталды. Ол үшін инвестициялық портфельді ұлғайтуға шақыру керек, деді Совкомбанк ПАҚ басқарма төрағасының бірінші орынбасары Сергей Хотимский.
