Должностная инструкция — это документ, в котором четко указаны основные требования к работе, должностные обязанности, должностные обязанности и навыки, необходимые для выполнения конкретной роли. В подробном описании работы будет рассказано, как измеряется успех в этой роли, чтобы его можно было использовать при оценке эффективности. Скачать должностную инструкцию можно здесь.
Почему должностная инструкция — это важно?
Описание должности является важной частью процесса подачи заявления о приеме на работу, поскольку при наличии правильной информации оно должно помочь кандидатам определить, соответствует ли данная должность их набору навыков и действительно ли они хотят выполнять эту работу.
С точки зрения организации, описание должностных обязанностей имеет жизненно важное значение для обеспечения того, чтобы заявки, поступающие на эту должность, полностью соответствовали потребностям самой роли.
Это помогает отделам кадров и внешним рекрутерам оптимизировать процесс отбора и привлечь большее число подходящих кандидатов для собеседования или дальнейшего отбора.
Описание должностных обязанностей помогает упростить процесс отбора.
Каковы основные цели должностной инструкции?
Эффективная должностная инструкция имеет много преимуществ. Вот лишь некоторые из его ключевых применений:
- Чтобы предоставить сотруднику те ожидания, которые требуются от него в данной роли
- Предоставить достаточно подробностей, чтобы помочь кандидату оценить, подходят ли они на эту должность
- Для поддержки команды по подбору персонала в процессе отбора
- Чтобы помочь сформулировать вопросы для процесса собеседования
- Чтобы позволить потенциальному сотруднику определить свою роль или положение в структуре организации
- Оказать помощь в заключении юридически обязывающего трудового договора
- Чтобы помочь установить цели и задачи для сотрудника при присоединении
- Чтобы помочь в оценке эффективности работы сотрудника
- Чтобы помочь сформулировать планы обучения и развития
