Ресейде олар қарамағындағылардың мүдделері қақтығысы үшін бастықтарды жұмыстан босатуды ұсынды
РБК: Ресейдің Еңбек министрлігі қарамағындағылардың мүдделері қақтығысы үшін бастықтарды жұмыстан шығаруды ұсынды
Фото: Unsplash
Ресейдің Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі шенеуніктер арасындағы мүдделер қақтығысына қарсы тұру және шешу шараларын өзгертуді ұсынды. Департамент «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» заңға және кейбір заңнамалық актілерге тиісті түзетулер әзірледі, деп хабарлайды РБК.
Атап айтқанда, Еңбек министрлігі қарамағындағылардың мүдделері қақтығысына байланысты бастықтарды жұмыстан босатуды ұсынды. Егер басшы бар проблеманы біліп, ешқандай шара қолданбаса, онда ол сенімсіздікке байланысты жұмысынан айырылуы керек. Заң жобасын 25 қаңтарда Еңбек министрлігі жанындағы Қоғамдық кеңес талқылауына шығарған. Бастама ведомствоаралық үйлестіруден өтті — ол үкіметке ұсынылды, деп хабарлады Еңбек министрлігінің баспасөз қызметі.
Қоғамдық кеңестің мүшесі, Ресей тәуелсіз кәсіподақтар федерациясы (ФНПР) төрағасының орынбасары Нина Кузьмина ұйымның жобаны қолдайтынын айтты. Еңбек министрлігіне «Тікелей басшы» ұғымын нақтылау мақсатында Еңбек кодексіне өзгерістер енгізуді қарастыру ұсынылды. BGP Litigation серіктесі Анатолий Логинов енді мүдделер қақтығысын жұмыс беруші мен тікелей басшы да шешуі керек деп қосты.
«Қазіргі уақытта жаза міндетті түрде жұмыстан шығару болмайды. (…) Сонымен қатар, түзетулер қабылданғаннан кейін жұмыстан босату императивті жаза болады», — деп атап өтті ол.
Бұған дейін АҚШ-тағы әрбір бесінші компания жұмысшыларды қысқартуға дайындалғаны хабарланған болатын. Бұл болжаммен Ұлттық жеке кәсіпкерлік экономистері қауымдастығының (NABE) сарапшылары бөлісті.
Bloomberg.
